Lo Studio Legale Caretta svolge la propria attività prevalentemente nel campo del Diritto del Lavoro, della Previdenza Sociale e del Risarcimento del Danno Biologico.
Il team di professionisti è specializzato nella consulenza ed assistenza legale per risolvere conflitti tra datori di lavoro e lavoratori.
Viene offerta assistenza giudiziale e stragiudiziale per ogni controversia di lavoro subordinato ed autonomo, nei contratti di agenzia e mandato, di rappresentanza commerciale e nel contenzioso previdenziale INPS, INAIL, indebiti.
Lo Studio tratta anche tutte le problematiche relative alla sicurezza negli ambienti di lavoro, al risarcimento dei danni derivante da infortuni sul lavoro, malattie professionali, sinistri in genere.
Mi sono rivolta all'Avvocato Adriano Caretta, per questione della malattia professionale e una complessa causa lavorativa (licenziamento per superamento del comporto). L'avvocato è molto competente, di alto spessore, non tralascia nessun aspetto. E così, non una, ma ben 2 cause difficili vinte, solo ed esclusivamente, ringraziando alla professionalità e bravura dell'avvocato Caretta. Lo consiglio assolutamente!
Studio con personale altamente qualificato e professionale. Sono rimasto soddisfatto dell'assistenza ricevuta. Lo consiglio vivamente.
Posso solo consigliare di affidarsi, in caso di problemi sul lavoro, a questo studio. Sono stato seguito e aiutato riguardo al mio licenziamento in modo ineccepibile e professionale. Ringrazio l'avvocato Caretta per il lavoro svolto, e, non augurando a nessuno, di avere problemi sul lavoro, nel caso ne aveste, affidatevi a lui.
Avvocati bravi e preparati sulle problematiche del lavoro! Ho ammirato la loro passione ed entusiasmo nel risolvere il mio problema. Saranno sicuramente il mio punto riferimento per questioni future...
Sono rimasto molto sodisfatto dell'assistenza dell'Avvocato Caretta durante il mio grave infortunio sul lavoro. Per me' e' uno studio capace e competente. 5 STELLE.
La vicenda trae origine da un licenziamento comminato per assenza ingiustificata. Il lavoratore in questione soffriva di una grave patologia neurologica che lo costringeva a
Quattromila lavoratori saranno assunti come dipendenti con il CCNL della logistica, prevista retribuzione fissa e numerose tutele, addio al cottimo, alla precarietà e al lavoro
In ipotesi di attività promiscue, ai fini delle mansioni superiori deve essere preso in considerazione il profilo qualitativamente superiore, anche se il dipendente lavora part-time
