Lo Studio Legale Caretta svolge la propria attività prevalentemente nel campo del Diritto del Lavoro, della Previdenza Sociale e del Risarcimento del Danno Biologico.
Il team di professionisti è specializzato nella consulenza ed assistenza legale per risolvere conflitti tra datori di lavoro e lavoratori.
Viene offerta assistenza giudiziale e stragiudiziale per ogni controversia di lavoro subordinato ed autonomo, nei contratti di agenzia e mandato, di rappresentanza commerciale e nel contenzioso previdenziale INPS, INAIL, indebiti.
Lo Studio tratta anche tutte le problematiche relative alla sicurezza negli ambienti di lavoro, al risarcimento dei danni derivante da infortuni sul lavoro, malattie professionali, sinistri in genere.
Mi sono rivolta all'Avvocato Adriano Caretta, per questione della malattia professionale e una complessa causa lavorativa (licenziamento per superamento del comporto). L'avvocato è molto competente, di alto spessore, non tralascia nessun aspetto. E così, non una, ma ben 2 cause difficili vinte, solo ed esclusivamente, ringraziando alla professionalità e bravura dell'avvocato Caretta. Lo consiglio assolutamente!
Studio con personale altamente qualificato e professionale. Sono rimasto soddisfatto dell'assistenza ricevuta. Lo consiglio vivamente.
Posso solo consigliare di affidarsi, in caso di problemi sul lavoro, a questo studio. Sono stato seguito e aiutato riguardo al mio licenziamento in modo ineccepibile e professionale. Ringrazio l'avvocato Caretta per il lavoro svolto, e, non augurando a nessuno, di avere problemi sul lavoro, nel caso ne aveste, affidatevi a lui.
Avvocati bravi e preparati sulle problematiche del lavoro! Ho ammirato la loro passione ed entusiasmo nel risolvere il mio problema. Saranno sicuramente il mio punto riferimento per questioni future...
Sono rimasto molto sodisfatto dell'assistenza dell'Avvocato Caretta durante il mio grave infortunio sul lavoro. Per me' e' uno studio capace e competente. 5 STELLE.
La Corte di Appello di Venezia, con la recente sentenza n. 93 del 16/02/2024, ha confermato il diritto del rappresentante sindacale aziendale (RSU) alla corresponsione
Il Tribunale di Vicenza dichiara nullo, in quanto discriminatorio, il licenziamento conseguente al superamento dell’ordinario periodo di comporto provocato da malattia professionale. Il caso
La mancata fruizione dell’indennità di disoccupazione non è di ostacolo al riconoscimento del diritto all’anticipo pensionistico APE sociale. Il principio è stato affermato dal
